「在職中に転職活動するのは、時間的に無理じゃないか？」
📊 公開統計で見るIT転職市場の現状
編集部が転職判断の参考材料として、信頼できる公開統計を以下に整理しています。
- 2030年に最大79万人のIT人材不足（出典：経済産業省「IT人材需給に関する調査」2019年）
- ITエンジニア平均年収：469万円（出典：doda「平均年収ランキング」2024年版）
- 東京都IT技術関連職の有効求人倍率：3.17倍（出典：東京労働局「労働市場月報」2025年）
- SESエンジニアの平均年収：20代390万／30代560万／40代670万円（出典：レバテック調査）
- IT・通信業界の平均提示年収が前年比17万円アップ（出典：パーソルキャリア「決定年収レポート」2024年度）
※上記は公開統計の引用です。個別のキャリア状況によって結果は異なります。
こう思っているエンジニアは少なくありません。でも実際は、在職中に転職活動することが「最も有利な戦い方」です。
経済的な余裕があり、焦らず複数の内定を比較できる。それが在職中転職の最大のメリットです。
この記事では、SESエンジニアが在職中に転職活動を進める具体的な3ヶ月タイムラインを解説します。
在職中転職の全体スケジュール（3ヶ月マップ）
在職中の転職活動は、以下の3フェーズに分けて進めるのが最も効率的です。
- 1ヶ月目：準備期間｜市場価値の把握・書類作成・エージェント登録
- 2ヶ月目：応募・面接期間｜書類選考・一次〜最終面接
- 3ヶ月目：内定・退職交渉｜内定承諾・退職意思表示・引き継ぎ
日本の労働基準法では退職の申告は2週間前が最低ラインですが、SESは現場の契約状況があるため、実際は2〜3ヶ月前に伝えるのが現実的です。逆算するとちょうど3ヶ月が最適な活動期間になります。
1ヶ月目：準備期間のやること
この時期に「準備不足のまま応募した」「職務経歴書が通らない」という失敗が最も多く起きます。焦らずやり切りましょう。
Week1〜2：エージェントへの登録と面談
まずIT特化型エージェントに登録して、プロのキャリアアドバイザーと面談します。この面談で得られる情報は非常に重要です。
- 自分の経験・スキルが市場でどう評価されるか
- 今の状況で狙えるポジションと年収レンジ
- 職務経歴書の方向性へのアドバイス
Week3〜4：書類の作成と添削
エージェントのフィードバックをもとに、職務経歴書を仕上げます。「何をやったか」ではなく「何を判断し、何を解決したか」を書くことが最重要です。完成したら必ずエージェントに添削してもらいましょう。
2ヶ月目：応募・面接期間のやること
在職中の最大の壁は「面接の日程調整」です。半休の取り方や、オンライン面接の活用がカギになります。
応募企業の選び方
一度に10社以上応募すると管理が追いつかなくなります。5〜8社に絞り、週に1〜2社ペースで追加するのが在職中の現実的な進め方です。
面接の日程管理
IT系の面接はオンライン対応が増えています。「昼休み（12:00〜13:30）」「早朝（8:00〜9:00）」「定時後（19:00以降）」に対応してくれる企業も多いので、エージェントに時間帯の希望を伝えましょう。
実際に在職中に転職を成功させたエンジニアの声を紹介します。
3ヶ月目：内定・退職交渉のやること
内定が出てから退職まで、スムーズに進めるためのステップです。
内定の比較と条件交渉
複数の内定が出た場合、年収・技術スタック・チームの雰囲気・リモート可否の4軸で比較するのがおすすめです。エージェントを通じて条件交渉も可能です。
退職意思の伝え方
SESは現場の契約更新タイミング（3ヶ月・6ヶ月更新が多い）を考慮する必要があります。「契約更新の1ヶ月前」に退職の意思を伝えると、会社・現場への影響を最小限に抑えられます。
在職中転職で失敗しないための注意点
以下の点は特に意識しておきましょう。
- 職場では転職活動中であることを話さない（内定が出るまで誰にも言わないのが鉄則）
- 業務用デバイス・メールアドレスを転職活動に使わない（会社のPC・メールは避ける）
- 内定後に慌てて退職交渉しない（入社日から逆算して退職日を設定する）
- 複数の内定を比較してから承諾する（1社目に焦って飛びつかない）
どのエージェントを使えばいいか迷っている方は、以下の比較表を参考にしてください。
よくある質問（FAQ）
Q. 在職中に転職活動をしていると会社にバレますか？
A. 普通に進めればバレません。SNSに転職活動の投稿をしない、会社のPCを使わない、この2点さえ守れば基本的に問題ありません。退職後に「あそこを受けた」と話さない限り、企業同士が情報共有することもありません。
Q. 面接に何回半休を取る必要がありますか？
A. 1社あたり0〜3回が目安です。一次面接はオンラインの場合が多く、半休なし・昼休みに実施するケースも多いです。最終面接のみ対面という企業なら1回の半休で済みます。エージェントに事前に「オンライン希望」と伝えておくと日程調整が楽になります。
Q. 転職活動が長引いた場合、入社日の調整はできますか？
A. 多くの企業が1〜2ヶ月の調整に応じてくれます。「現職の引き継ぎのため、入社まで2ヶ月いただきたい」という申し出は、エンジニア採用では一般的に受け入れられます。エージェントが企業との日程調整を代行してくれるので、相談してみましょう。
まとめ｜「焦らない計画」が在職中転職の成功確率を高める
在職中の転職活動は、時間的制約がある分だけ準備と計画が重要です。しかし逆に言えば、計画を立てて進めるほど、納得できる転職に近づきやすくなります。
まずはIT特化エージェントに登録し、「今の自分なら何社内定が取れるか」をプロに確認するところから始めましょう。
