レバテックキャリアはITエンジニア経験者向けの転職支援に強い一方で、人によっては「今すぐ紹介できる求人が少ない」と言われることがあります。
この言葉だけ聞くと、自分の市場価値を否定されたように感じるかもしれません。
でも、紹介求人が少ない理由は、スキル不足だけとは限りません。希望条件の狭さ、職務経歴書の見せ方、転職時期、勤務地、年収レンジなど、複数の要素で変わります。
まずは、原因を冷静に切り分けましょう。
原因 | よくある状態 | 改善策 |
|---|---|---|
希望条件が狭い | フルリモート、年収大幅UP、自社開発のみ | 優先順位を3段階に分ける |
経歴の見せ方が弱い | 担当業務だけで成果が書かれていない | 課題、工夫、成果を追記する |
経験領域が求人とズレる | 保守中心なのにモダン開発のみ希望 | 移行可能な求人も見る |
地域が限定的 | 地方で自社開発のみ希望 | 総合型やリモート特化も併用する |
「紹介求人が少ない」は、失敗の宣告ではありません。求人と自分の条件がまだ噛み合っていないサインです。
希望条件をすべて同時に満たそうとすると、求人は急に少なくなります。
おすすめは、希望条件を次の3つに分けることです。
CASE TALK
ここに登場する人物・会話は、IT転職でよくある悩みをもとに編集部が作成した想定ケースです。実在する個人の体験談・口コミではありません。 サービス利用後の成果を保証するものでもありません。
このケースで、動く前に一番不安だった点はどこでしたか？
フルリモート、年収大幅アップ、自社開発、残業少なめを全部同時に求めると紹介求人は少なくなりやすいです。絶対条件とできれば条件を分けると、現実的な比較がしやすくなります。
調査班メモ: 合わない点が見えたケースほど、応募前に希望条件・担当者との相性・求人の中身を確認する価値があります。
SES経験者の職務経歴書で弱くなりやすいのは、作業内容だけを書いてしまうことです。
たとえば、次のような書き方は少しもったいないです。
Javaで管理画面の改修を担当。詳細設計、実装、テストを実施。
これを、次のように変えると評価されやすくなります。
管理画面の検索処理が遅い課題に対し、SQLの取得条件を見直し、不要な取得項目を削減。表示速度を改善し、問い合わせ件数の減少に貢献。
ポイントは、何を作ったかではなく、どんな課題をどう改善したかを書くことです。
レバテックキャリアで紹介求人が少ない場合、他サービスの併用はかなり現実的です。
状況 | 併用候補 | 理由 |
|---|---|---|
Web・ゲーム系も見たい | Geekly | 求人領域が違い、選択肢が増える |
社内SEも検討したい | 社内SE転職ナビ | 客先常駐を避ける別ルートになる |
大手・地方も見たい | リクルートエージェント | 求人量で補完できる |
CASE TALK
ここに登場する人物・会話は、IT転職でよくある悩みをもとに編集部が作成した想定ケースです。実在する個人の体験談・口コミではありません。 サービス利用後の成果を保証するものでもありません。
このケースでは、最初に何を整理すると前に進みやすいですか？
作業内容だけだった職務経歴書に、課題、工夫、改善結果を加えると、同じ経験でも見え方が変わります。SES経験者は案件名よりも、自分がどう判断したかを言語化することが大切です。
調査班メモ: 良い面だけでなく、手間や相性も含めて見ると、サービス選びのミスマッチを減らせます。
紹介求人が少ないと言われた時、焦って次のような対応をすると逆効果です。
大切なのは、条件を雑に下げることではありません。何を守り、何を広げるかを整理することです。
CASE TALK
ここに登場する人物・会話は、IT転職でよくある悩みをもとに編集部が作成した想定ケースです。実在する個人の体験談・口コミではありません。 サービス利用後の成果を保証するものでもありません。
このケースでは、最初に何を整理すると前に進みやすいですか？
レバテックキャリアで技術軸を整理しつつ、GeeklyでWeb・ゲーム系求人も見ると、求人の偏りを減らせます。1社に固執せず、サービスごとの得意領域を使い分ける方が判断しやすくなります。
調査班メモ: 良い面だけでなく、手間や相性も含めて見ると、サービス選びのミスマッチを減らせます。
レバテックキャリアで紹介求人が少ないと言われても、そこで終わりではありません。
希望条件、職務経歴書、転職時期、併用サービスを見直せば、選択肢が広がることがあります。
紹介が少ないと感じた時こそ、自分のキャリアの見せ方を整えるタイミングです。
無料相談・応募しなくてもOK
無料相談・応募しなくてもOK
無料相談・応募しなくてもOK
