レバテックキャリアの初回面談で何を話す？SESエンジニア向け準備リスト【2026年版】

レバテックキャリアに登録しようと思っても、最初の面談で何を話せばいいのか分からず止まってしまう人は少なくありません。

特にSESエンジニアの場合、「現場の不満をそのまま言っていいのか」「スキルに自信がないと言ったら求人を紹介されないのでは」と不安になりがちです。

結論から言うと、初回面談は選考ではありません。今の経歴と希望条件を整理し、市場価値と求人傾向を確認する場です。

レバテックキャリアの初回面談で聞かれやすいこと

初回面談では、主に次のような内容を確認されます。

• これまで担当した業務内容
• 使用した言語・フレームワーク・クラウド環境
• 転職を考え始めた理由
• 希望する働き方や年収
• 自社開発、受託、社内SEなどの志向
• 転職時期
• 避けたい条件

ここで大事なのは、きれいな答えを作ることではありません。現状の不満と希望を、できるだけ具体的に言語化することです。

面談前に準備しておくべき5つのメモ

面談前に長い資料を作る必要はありません。スマホのメモ帳で十分なので、以下の5つだけ整理しておきましょう。

この5つがあるだけで、担当者は求人を探しやすくなります。

SESエンジニアが面談で正直に話していいこと

面談では、現職への不満を話しても問題ありません。ただし、愚痴だけで終わらせると求人提案につながりにくくなります。

おすすめは、次のように不満を希望条件へ変換することです。

• 現場が頻繁に変わるのが嫌 → 自社サービスに長く関わりたい
• 保守ばかりで成長できない → 設計や改善提案に関われる環境に行きたい
• 評価制度が見えない → 技術成果が評価される会社を見たい
• 年収が頭打ち → 市場価値に合った給与レンジを知りたい

初回面談で聞いておきたい質問

面談は、こちらが一方的に評価される場ではありません。エージェントを見極める場でもあります。

• 自分の経験だと、どの年収帯が現実的ですか？
• 自社開発求人を狙うなら、何を補うべきですか？
• 今の経歴で紹介しやすい求人と、難しい求人は何ですか？
• 客先常駐を避けたい場合、求人票のどこを見ればいいですか？
• 職務経歴書で一番弱い部分はどこですか？

この質問をするだけで、面談が単なるサービス説明ではなく、具体的なキャリア相談になります。

面談でやらない方がいいNG行動

初回面談で完璧に話す必要はありませんが、次の行動は避けた方が安全です。

• 希望年収だけを先に伝える
• 転職理由をすべて会社のせいにする
• 自分の経験を盛りすぎる
• 転職時期を曖昧にしすぎる
• 紹介された求人を見ずに即断する

特に経験を盛るのは危険です。後の面接でズレが出ると、信頼を失いやすくなります。

まとめ｜初回面談は市場価値を知る入口

レバテックキャリアの初回面談は、転職を決めた人だけが使うものではありません。

今の経験でどんな求人が見えるのか、どのスキルが評価されるのか、何を補えば自社開発に近づけるのかを確認するための入口です。

1. 経験業務をメモする
2. 不満を希望条件に変換する
3. 聞きたい質問を5つ用意する
4. 紹介求人の傾向を見て、転職時期を判断する

転職するかどうかを決めきれていない段階でも、まずは求人傾向だけ確認してみましょう。